NAPA Pièces d’auto – Dan Prud’homme
La fierté d’un nouvel EMPLOYEUR EXCEPTIONNEL
Quand il a pris connaissance des résultats du sondage organisationnel qui plaçait son entreprise dans le groupe sélect EMPLOYEUR EXCEPTIONNEL, son propriétaire, Dan Prud’homme, avait une raison particulière d’être fier.
En effet, ses employés ont manifesté unanimement, dans le cadre de ce sondage administré de façon confidentielle, leur satisfaction envers leur travail et leurs conditions d’emploi. Ce niveau de satisfaction se situe en moyenne à plus de 90 % sur les principaux éléments du questionnaire :
- Un environnement de travail sécuritaire
- Un emploi permanent et des horaires de travail réguliers
- Des périodes de congé et de vacances équilibrées
- Des tâches procurant des défis quotidiens
- Une ambiance positive et le respect mutuel
- La collaboration et la confiance au sein de l’organisation
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La réputation de NAPA Les employés ont également souligné leur appréciation d’œuvrer pour une entreprise qui a la réputation de respecter ses engagements dans les délais fixés face aux clients et employés. Dans le secteur de la vente de pièces automobile, cet élément représente pour les réparateurs un avantage concurrentiel énorme qui rejaillit sur l’ensemble du personnel.
Légers ajustements L’entreprise s’affairera au cours des prochains mois à scruter quelques points d’amélioration, notamment au chapitre de la formation, pour continuer d’aider ses employés à maîtriser cette composante essentielle de l’industrie de l’entretien et de la réparation des automobiles. *** La marque EMPLOYEUR EXCEPTIONNEL procure à ses adhérents des occasions en Or de célébrer leurs réussites, mais elle comporte une exigence essentielle : celle de travailler à continuellement s’améliorer ! |